近日，为积极适应“三孩”生育政策实施，加强职工子女托育托管服务工作，让职工带娃上班两不误，扬州发布了《扬州市关于加强用人单位职工子女爱心托管托育工作的指导意见》（以下简称《意见》），该《意见》由扬州市总工会、扬州市卫生健康委联合印发。
职工如何边工作边带娃，是有娃的职工都要面对的问题。《意见》的发布无疑为扬州的职工平衡工作和生活提供了更多便利性，进一步解决职工照护子女的后顾之忧。
事实上，职工子女托育托管并不少见，每年暑假期间，有不少城市、社区提供了“暑托班”，让职工可以安心上班，不用担心子女去哪儿、做什么的问题。
与传统的“暑托班”不同的是，这次的《意见》更有针对性，将服务对象锁定在了3岁以下职工子女，也是家长需要花更多心力去照看的年龄段。时间上也不仅限于服务暑假，让平日里的职工也可以更安心工作。
《意见》提出，托育机构一般设置乳儿班（6-12个月，10人以下）、托小班（12-24个月，15人以下）、托大班（24-36个月，20人以下）三种班型。同时，18个月以上的婴幼儿可混合编班，每个班不超过18人。
这样的托育机构服务3岁以下职工子女，让这个年龄段的子女在幼儿园前得到有效照顾，和幼儿园无缝衔接，补充和完善儿童全龄段托育托管服务，让全龄段儿童的家长实现白天的“育儿无忧”。
在大家关心的收费标准方面，《意见》鼓励用人单位提供免费或低收费托管托育服务。同时，也可适当收取部分成本费用，价格不得高于当地普惠托管托育服务收费标准。如当地没有统一的普惠托管托育服务收费标准，服务价格应不高于当地的平均托管托育服务收费标准。
以往职工往往通过请保姆照顾来解决“看娃”的问题，爱心托管托育班可以帮助职工省心的同时，还省了这部分的费用。
截至目前，扬州共举办各类爱心托管托育班96个。有了爱心托管托育班只是第一步，如何更好得去推进托管托育工作？扬州也提出了自己的想法。
扬州市总工会每年择优选取10-20家优秀爱心托管班、爱心托育用人单位，优先推荐服务产业工人以及新业态劳动者的爱心托管班、爱心托育用人单位，每家给予12000元的奖补资金，奖补资金专款专用，进一步推动扬州托管托育的发展。
编辑：DEF168
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